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    這些勞務派遣的好處幫你解決企業用工難題

    作者:愛信人力
    發布時間:2021-10-14 16:22:41
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    閱讀量:12359
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      談到勞務派遣用工,相信很多企業并不陌生,這是當前較為流行的用人方勞務式,采用勞務派遣用工不僅能幫助企業解決用人難題,而且還可以在一定程度上節省企業人力物力,當然也有其他方面的好處,下面就和愛信人力一起來看看吧!

      只要是有用的,不要求全部。雇傭人員只負責使用工人,而非工人自己。應當說,勞務派遣制是一種“不求一切,只求所用”的制度,特別適用于非國有企業、國企改制企業,以及那些經營變化迅速、發展變化快、發展階段不同、了需要人才的單位。

      "你們雇傭,我負責"。人才制的用人模式,在本質上構成三種關系,行派單位作為中介行為主體,構成勞務派遣單位與勞務派遣人的從屬關系,勞務派遣單位與受雇單位之間的合作關系,派人與受雇人的工作關系。這種用人方式,為用人單位節省了大量的人力物力,減少了管理工作帶來的工作量和相關問題。

      雇傭勞務派遣是在勞務派遣人才前與勞務派遣人員訂立勞動合同,確立勞二是務勞務派遣單位在勞動力和勞動力之間的關系,并在勞務派遣人員和勞務派遣人員之間建立雇傭關系。

      要根據雇主對勞動者的需要,履行與雇主簽訂的勞務派遣協議,及時選派雇主所需適用的員工,對勞務派遣勞動者進行管理;另一方面,要保證接受勞務派遣的雇主的責任、權利、利益得到有效保障。

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